Produkte zum Begriff Gesetzlich:
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Roller Aufweitvorrichtung P-CEF
Lieferumfang: Aufweitvorrichtung P-CEF - für ROLLER'S Exparo 22V ACC Antriebsmaschine
Preis: 77.22 € | Versand*: 5.95 € -
Krankenversicherung: Gesetzlich oder privat versichern? Anspruchsvoraussetzungen und Wechselprozeduren
Die Wahl der privaten Krankenversicherung (PKV) ist für die meisten Versicherten eine Entscheidung fürs Leben: Wer die gesetzliche Krankenkasse (GKV) einmal verlassen hat, kommt nicht so leicht wieder hinein. Ab dem 55. Geburtstag ist eine Rückkehr in die gesetzliche Krankenkasse für privat Versicherte, von wenigen Ausnahmen abgesehen, ausgeschlossen. Soll ich mich trotzdem privat krankenversichern? Wir sagen, für wen das sinnvoll ist, und in welchen Ausnahmefällen der Weg zurück in die gesetzliche Krankenkasse möglich ist.
Preis: 12.99 € | Versand*: 0.00 € -
Roller Aufweitkopf P-CEF 40 × 3,7
Lieferumfang: ROLLER'S Aufweitkopf P-CEF 40 × 3,7 - für Kunststoff- und Verbundrohrsysteme
Preis: 136.70 € | Versand*: 0.00 € -
Roller Aufweitkopf P-CEF 16 x 1.8
Lieferumfang: ROLLER'S Aufweitkopf P-CEF 16 x 1#8 - für Kunststoff- und Verbundrohrsysteme
Preis: 124.45 € | Versand*: 0.00 € -
Roller Aufweitkopf P-CEF 20 x 1.9
Lieferumfang: ROLLER'S Aufweitkopf P-CEF 20 x 1#9 - für Kunststoff- und Verbundrohrsysteme
Preis: 124.45 € | Versand*: 0.00 € -
Roller Exparo P-CEF 22V ACC B-P
Lieferumfang: ROLLER'S Exparo P-CEF 22V ACC Basic-Pack - Hybrid-Rohraufweiter Ø16–40 mm
Preis: 1135.25 € | Versand*: 0.00 € -
Roller Exparo P-CEF 22V ACC B-P\P
Lieferumfang: ROLLER'S Exparo P-CEF 22V ACC Basic-Pack\P - Hybrid-Rohraufweiter Ø16–40 mm
Preis: 890.97 € | Versand*: 0.00 € -
Hekatron CO-Warnmelder KonexXt CO One
Hekatron CO-Warnmelder KonexXt CO OneFlexibel, zuverlässig und langlebig Der KonexXt CO One von Hekatron ist ein Kohlenmonoxidwarnmelder (CO-Warnmelder) zum Einsatz in Wohnhäusern, Wohnungen und Räumen mit wohnungsähnlicher Nutzung. Er detektiert zuverlässig entstehendes Kohlenmonoxid und alarmiert bei gefährlichen Konzentrationen beim Betrieb von z.B. - Gasthermen - Kaminen - Öfen - und offenen Feuerstellen. Mit wenigen Griffen können Sie den Melder ganz einfach selbst an der Wand montieren oder dank integrierter Standfunktion auf einem Untergrund platzieren. Technische Daten: Sensortyp Elektrochemisch Typische Lebensdauer 10 Jahre Max. Schalldruckpegel in 3 m Entfernung > 85 dB(A) Zulässige Umgebungstemperatur Betrieb -10 °C bis +40 °C, Lagerung -20 °C bis +50 °C Schutzart IP42 Zulässige relative Luftfeuchtigkeit Betrieb 15 bis 95 %, Lagerung 10 bis 95 % Abmessungen (H x B x T) 110 x 112 x 31,5 mm Gehäuse ABS/PC weiß, ähnlich RAL 9003 Betriebsspannung 3-V-Lithium-Mangan-Batterie Geprüft nach EN 50291-1:2018 (Typ B) Konformitätserklärung (DoC) 2014/30/EU (EMC) 2011/65/EU (RoHS)
Preis: 42.74 € | Versand*: 6.90 € -
CO-DRIVER
Mount, 40mm, 30g, Schwarz
Preis: 10.96 € | Versand*: 6.96 € -
CO-Warnmelder
Der gemäß EN 50291-1:2010 geprüfte und zertifizierte CO-Warnmelder von HEKATRON für die Verwendung in geschlossenen Räumen, in denen Feuerstätten wie Heizungen mit Verbrennungssystemen (Gasthermen, Öfen und Kamine) betrieben werden, erkennt gefährliche Kohlenmonoxid-Konzentrationen. Der CO-Warnmelder verfügt er über einen Langzeit-CO-Sensor und eine festeingebaute Langzeit-Lithiumbatterie . Der CO-Warnmelder alarmiert bei tödlicher oder gesundheitsschädlicher Kohlenmonoxid-Konzentration mit einem lauten Signal. Die Kohlenmonoxid-Konzentration in der Raumluft wird ab 30 ppm im Display angezeigt. Der Spitzenwertspeicher stellt sicher, dass ein Kohlenmonoxid-Austritt auch nach längerer Abwesenheit angezeigt wird. Der CO-Warnmelder wird mit einer Montageplatte und Material zur Wandmontage ausgeliefert. Der Melder kann aber auch freistehend, z. B auf einem Tisch, betrieben werden. Funktionsprüfung Der CO-Warnmelder muss einmal wöchentlich durch die Betätigung der Test-/Reset-Taste geprüft werden. Zusätzlich sollte einmal monatlich die Abdeckung des CO-Warnmelders auf Verschmutzungen geprüft und gegebenenfalls von Staubansammlungen befreit werden.
Preis: 56.17 € | Versand*: 5.95 € -
CO-DRIVER
Warnungen vor Radarfallen und Gefahrenstellen, CR2450, Bluetooth 4.2
Preis: 40.46 € | Versand*: 6.96 € -
CO-DRIVER
Park, CR2450, 40g
Preis: 26.96 € | Versand*: 6.96 €
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Sind schichtzuschläge gesetzlich?
Schichtzuschläge sind in Deutschland gesetzlich nicht einheitlich geregelt. Es gibt jedoch Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen oder individuelle Arbeitsverträge, die Schichtzuschläge regeln können. In einigen Branchen wie beispielsweise im Gesundheitswesen oder in der Industrie sind Schichtzuschläge üblich. Arbeitgeber sind jedoch nicht gesetzlich verpflichtet, Schichtzuschläge zu zahlen, es sei denn, es ist im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgelegt. Es ist daher wichtig, den eigenen Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag zu prüfen, um zu erfahren, ob Schichtzuschläge gezahlt werden.
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Ist feiertagszuschlag gesetzlich?
Ist Feiertagszuschlag gesetzlich geregelt? Feiertagszuschläge sind nicht gesetzlich vorgeschrieben, sondern werden in der Regel durch Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen oder individuelle Arbeitsverträge festgelegt. Allerdings gibt es bestimmte Branchen, in denen Feiertagszuschläge gesetzlich vorgeschrieben sind, wie beispielsweise im Einzelhandel oder im Gesundheitswesen. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer die jeweiligen Regelungen kennen und einhalten, um Konflikte zu vermeiden. In vielen Fällen können Feiertagszuschläge auch verhandelt werden, um faire Bedingungen für alle Beteiligten zu schaffen.
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Wie kann man online Englisch auf dem CEF-Level C2 lernen?
Um online Englisch auf dem CEF-Level C2 zu lernen, gibt es verschiedene Möglichkeiten. Man kann sich zum Beispiel für einen Online-Sprachkurs anmelden, der speziell auf das C2-Level ausgerichtet ist. Es gibt auch viele Online-Ressourcen wie Websites, Videos und Podcasts, die auf fortgeschrittenes Englisch abzielen. Zusätzlich kann man durch regelmäßiges Lesen von englischen Büchern und Zeitungen sowie durch das Anschauen von englischsprachigen Filmen und Serien sein Sprachniveau weiter verbessern.
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Ist CO genauso schlimm wie CO?
Nein, CO (Kohlenmonoxid) ist nicht genauso schlimm wie CO2 (Kohlenstoffdioxid). CO2 ist ein Treibhausgas, das zur globalen Erwärmung beiträgt, während CO ein giftiges Gas ist, das bei hohen Konzentrationen tödlich sein kann. Beide Gase haben unterschiedliche Auswirkungen auf die Umwelt und die Gesundheit.
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Ist Lügen gesetzlich verboten?
Lügen ist an sich nicht gesetzlich verboten, es sei denn, es handelt sich um eine falsche Aussage unter Eid oder um eine Falschaussage in einem offiziellen Verfahren, wie zum Beispiel vor Gericht. In solchen Fällen kann Lügen strafrechtliche Konsequenzen haben. Im Allgemeinen wird jedoch von moralischen und ethischen Grundsätzen erwartet, dass man die Wahrheit sagt.
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Sind Bildschirmpausen gesetzlich vorgeschrieben?
Sind Bildschirmpausen gesetzlich vorgeschrieben? In vielen Ländern gibt es keine spezifischen gesetzlichen Vorschriften, die Arbeitgeber dazu verpflichten, ihren Mitarbeitern Bildschirmpausen zu gewähren. Allerdings sind Arbeitgeber in einigen Ländern verpflichtet, die Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu gewährleisten, was auch die Ergonomie am Arbeitsplatz und den Schutz vor gesundheitlichen Risiken durch Bildschirmarbeit einschließt. Es ist daher ratsam, dass Arbeitgeber Richtlinien für regelmäßige Bildschirmpausen einführen, um die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu fördern. Es ist auch wichtig, dass Arbeitnehmer selbst auf ihre Gesundheit achten und regelmäßig Pausen einlegen, um Augenbelastung und anderen gesundheitlichen Problemen vorzubeugen.
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Ist Weihnachtsgeld gesetzlich vorgeschrieben?
Ist Weihnachtsgeld gesetzlich vorgeschrieben? In Deutschland gibt es kein Gesetz, das Arbeitgeber dazu verpflichtet, ihren Mitarbeitern Weihnachtsgeld zu zahlen. Die Zahlung von Weihnachtsgeld ist in erster Linie eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers. Es kann jedoch sein, dass im Arbeitsvertrag, in einem Tarifvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung Regelungen zur Zahlung von Weihnachtsgeld festgelegt sind. Es ist daher ratsam, den eigenen Arbeitsvertrag oder geltende Tarifverträge zu prüfen, um herauszufinden, ob man Anspruch auf Weihnachtsgeld hat.
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Ist Kannibalismus gesetzlich verboten?
Ist Kannibalismus gesetzlich verboten? In den meisten Ländern ist Kannibalismus nicht explizit gesetzlich verboten, da es als extrem seltenes und abstoßendes Verhalten angesehen wird. Allerdings können Handlungen im Zusammenhang mit Kannibalismus wie Mord, Leichenschändung oder Verletzung der Menschenwürde strafrechtlich verfolgt werden. Es gibt jedoch einige Länder, die spezifische Gesetze gegen Kannibalismus erlassen haben, um solche Handlungen zu verbieten. Insgesamt ist Kannibalismus also meistens indirekt durch andere Gesetze verboten, die mit den damit verbundenen Straftaten in Verbindung stehen.
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Ist verpflegungsmehraufwand gesetzlich vorgeschrieben?
Ist Verpflegungsmehraufwand gesetzlich vorgeschrieben? Ja, Verpflegungsmehraufwand ist gesetzlich geregelt und bezieht sich auf die steuerliche Abzugsfähigkeit von Verpflegungskosten bei Dienstreisen. Die Höhe des Verpflegungsmehraufwands richtet sich nach den gesetzlichen Vorgaben des Bundesfinanzministeriums und variiert je nach Reiseland und Dauer des Aufenthalts. Arbeitnehmer können Verpflegungsmehraufwand in ihrer Steuererklärung geltend machen, um die Kosten für Verpflegung während Dienstreisen steuerlich abzusetzen. Es ist wichtig, die gesetzlichen Vorgaben und Höchstbeträge für Verpflegungsmehraufwand zu beachten, um steuerliche Vorteile optimal nutzen zu können.
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Sind Kinder gesetzlich unfallversichert?
Sind Kinder gesetzlich unfallversichert? Kinder sind gesetzlich unfallversichert, wenn sie in Deutschland gesetzlich krankenversichert sind. Die gesetzliche Unfallversicherung tritt ein, wenn ein Kind einen Unfall hat, der zu einer dauerhaften Beeinträchtigung führt. Dabei spielt es keine Rolle, ob der Unfall in der Schule, beim Sport oder in der Freizeit passiert ist. Eltern sollten jedoch darauf achten, dass die Unfälle auch tatsächlich der gesetzlichen Unfallversicherung gemeldet werden, um Leistungsansprüche geltend machen zu können. Es ist wichtig, sich über die genauen Bedingungen und Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung für Kinder zu informieren, um im Ernstfall gut abgesichert zu sein.
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Ist sonntagszuschlag gesetzlich vorgeschrieben?
Ist Sonntagszuschlag gesetzlich vorgeschrieben? Ja, in Deutschland regelt das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) die Zuschläge für Sonntagsarbeit. Laut § 9 ArbZG müssen Arbeitnehmer für Sonntagsarbeit einen Zuschlag von mindestens 50% des normalen Stundenlohns erhalten. Es gibt jedoch auch Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen, die höhere Zuschläge vorsehen können. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer die gesetzlichen Bestimmungen und Vereinbarungen zum Sonntagszuschlag kennen und einhalten.
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Ist Nachtzuschlag gesetzlich vorgeschrieben?
Ist Nachtzuschlag gesetzlich vorgeschrieben? Nachtzuschläge sind gesetzlich nicht allgemein vorgeschrieben, jedoch können sie in Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen oder im Arbeitsvertrag festgelegt sein. In einigen Branchen wie beispielsweise im Gesundheitswesen oder im Einzelhandel sind Nachtzuschläge üblich. Arbeitnehmer haben jedoch das Recht auf angemessene Bezahlung für Nachtarbeit gemäß dem Arbeitszeitgesetz. Es ist wichtig, die individuellen Vereinbarungen im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag zu prüfen, um zu klären, ob Nachtzuschläge gezahlt werden müssen.
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